Integrasi TriNet Kanthi Siklus Karyawan
Pandhuan Panggunaan Produk
BambooHR Owah-owahan
- Ketik owah-owahan informasi proyek ing BambooHR.
- Owah-owahan bakal dianyari ing TriNet Employee Profile karo kode alesan diutus.
- Tansah nambah baris anyar kanggo saben owah-owahan digawe.
Ganti Ganti Ganti
- Ketik ganti rugi ing BambooHR kanggo karyawan AS.
- Owah-owahan bakal dianyari ing TriNet Employee Profile adhedhasar informasi pemetaan.
- Tansah nambah baris anyar kanggo saben owah-owahan digawe.
Employee Self-Service Owah-owahan
- Karyawan utawa personel HR sing sah nggawe owah-owahan ing TriNet.
- Owah-owahan di-push menyang BambooHR.
- Priksa manawa owah-owahan informasi pribadhi asale saka TriNet kanggo integrasi sing tepat.
Swaraview
Integrasi antarane TriNet lan BambooHR ngidini sampeyan nransfer informasi karyawan kanthi lancar ing antarane platform kasebut. Nalika integrasi bi-arah, saben jinis nganyari mung ditindakake ing siji arah.
penting: Mung informasi kanggo karyawan basis US bakal ditransfer antarane sistem. Mangga manehview Dhaptar Priksa Pra-Integrasi kasebut kanthi teliti sadurunge ngaktifake integrasi. Ora ngrampungake dhaptar mriksa bisa nyebabake kesalahan, data ilang utawa karyawan sing salah dianyari.
Pegawe Anyar
- Yen sampeyan siyap nyewa karyawan, terusake nyewa karyawan ing BambooHR. TriNet bakal narik informasi karyawan saka BambooHR kaya ing ngisor iki:
- Pegawe anyar kudu dadi karyawan full-time utawa part-time ing AS (ora ana kontraktor utawa interns). Mung karyawan kanthi Status Employment lengkap utawa paruh wektu ing BambooHR bakal dianggep nganyari kanggo TriNet.
- Informasi karyawan anyar kudu ngemot paling ora siji saka ing ngisor iki kanggo ditambahake menyang TriNet sadurunge tanggal nyewa:
- Nomer Jaminan Sosial
- Alamat Line 1
- Administrator TriNet sampeyan bakal nampa kabar email kanggo mlebu menyang TriNet lan ngrampungake Formulir Nyewa Anyar. Formulir kasebut bakal diisi sadurunge karo informasi sing dilebokake ing BambooHR yen pilihan iki dipilih sajrone persiyapan.
- Ngrampungake lan ngirim formulir online.
- Pegawe bakal onboarded ing TriNet.
- ID Karyawan TriNet saka karyawan anyar bakal ditampilake ing pro karyawan BambooHRfile ing tanggal nyewa.
Owah-owahan Karyawan - Informasi Proyek
- Ketik owah-owahan ing informasi proyek pegawe menyang BambooHR.
| BambooHR Ganti | Jinis Acara TriNet | Kode Alasan | Katrangan |
| Mung Judhul Proyek Diganti | Reklasifikasi Proyek | TLC | Ganti Jeneng Proyek |
| Mung Departemen Ganti | Transfer | DEP | Ganti Departemen |
| Mung Lokasi Ganti | Transfer | LOC | Ganti Lokasi |
| Mung Supervisor Ganti | Transfer | ROR | reorganisasi |
| Luwih saka Siji Item Chang | e Transfer | ROR | reorganisasi |
Owah-owahan iki bakal dianyari ing TriNet lan bakal ditampilake ing Employee Profile. Kode alesan ing ngisor iki bakal diwenehi.
penting: Nalika BambooHR ngidini kanggo nyunting lan mbusak informasi proyek sing wis ana, iku kudu tansah nambah baris anyar kanggo saben owah-owahan sing digawe supaya integrasi bisa mlaku kanthi bener. Nyunting utawa mbusak baris sing ana bisa nyebabake misrepresentasi informasi ing TriNet. Transaksi kanthi tanggal efektif 14 dina kepungkur utawa luwih lawas bakal diabaikan.
Owah-owahan Employee - Owah-owahan Kompensasi
- Ketik owah-owahan ing kompensasi karyawan ing BambooHR. (mung ndhukung karyawan basis AS karo taunan lan hourly frekuensi mbayar).
- Owah-owahan iki bakal dianyari ing TriNet lan bakal ditampilake ing Employee Profile. (Pay Change, Promotion, Demotion lan nilai kode alesan adhedhasar informasi pemetaan sing diwenehake nalika konfigurasi)
- penting: Nalika BambooHR ngidini kanggo nyunting lan mbusak informasi proyek sing wis ana, iku kudu tansah nambah baris anyar kanggo saben owah-owahan sing digawe supaya integrasi bisa mlaku kanthi bener. Nyunting utawa mbusak baris sing ana bisa nyebabake misrepresentasi informasi ing TriNet. Transaksi kanthi tanggal efektif 14 dina kepungkur utawa luwih lawas bakal diabaikan.
Employee Self-Service Owah-owahan
Iki minangka owah-owahan sing ditindakake dening karyawan menyang informasi pribadhi ing portal layanan mandiri, kayata alamat omah, informasi kontak, jeneng, jender, etnis utawa owah-owahan status perkawinan. Owah-owahan kasebut kudu dilebokake ing TriNet.
- Karyawan utawa personel HR sing sah nggawe owah-owahan ing informasi pribadhi ing TriNet.
- Owah-owahan iki di-push menyang BambooHR. (Deleng "Informasi Apa sing Ditukar" kanggo dhaptar lengkap)
penting: Supaya integrasi bisa mlaku kanthi bener, owah-owahan ing informasi pribadhi kudu asal saka TriNet. Yen sampeyan ngidini karyawan AS (dikelola dening TriNet) ngakses portal layanan mandiri BambooHR, disaranake mateni fungsi suntingan kanggo pangguna kasebut. Ngowahi tingkat akses kanggo individu sing duwe akses menyang portal layanan mandiri BambooHR. Mangga priksa manawa bagean Info Dasar, Alamat lan Kontak ing tab Pribadi disetel kanggo view mung.
Karyawan Dipecat
Yen pegawe dipecat ing TriNet, akun pangguna bakal dipateni saka BambooHR yen pilihan iki dipilih sajrone persiyapan. Integrasi bakal nambah kode alesan mandap TriNet kanggo BambooHR yen perlu.
Informasi Apa sing Ditukar
|
BambooHR API |
Katrangan |
Nyewa Anyar | Ganti Ganti Ganti | Job Chang es | Emp Self |
| alamat1 | Baris alamat pisanan karyawan | Y | Y | ||
| alamat2 | Baris alamat nomer loro karyawan | Y | Y | ||
| kutha | Kutha karyawan | Y | Y | ||
| negara | Negara pegawe | Y | Y | ||
| Tanggal Lahir | Tanggal lair karyawan | Y | Y |
|
departemen |
departemen karyawan SAIKI.
Salah siji departemen utawa divisi punika dipetakan menyang TriNet |
Y |
Y | ||
|
divisi |
Divisi karyawan SAIKI. Salah siji departemen utawa divisi punika
dipetakan menyang TriNet |
Y |
Y | ||
| etnis | Etnis pegawe | Y | Y | ||
| jeneng pisanan | Jeneng pisanan karyawan | Y | Y | ||
| gender | Jenis kelamin karyawan (lanang utawa
wadon) |
Y | Y | ||
| hireDate | Tanggal ngrekrut karyawan | Y | |||
| ngarepEmail | Alamat email omah karyawan | Y | Y | ||
| telpon ngarep | Nomer telpon omah karyawan | Y | Y | ||
|
jobTitle |
Nilai SAIKI saka judhul proyek pegawe, nganyari iki
lapangan bakal nggawe baris anyar ing sajarah posisi. |
Y |
Y |
||
| Jeneng mburi | Jeneng mburi karyawan | Y | Y | ||
| lokasi | Lokasi karyawan SAIKI | Y | Y | ||
| jeneng tengah | Jeneng tengah pegawe | Y | Y | ||
| ponsel | Nomer ponsel karyawan | Y | |||
| payChangeReason | Alesan kanggo pungkasan karyawan
owah-owahan tarif mbayar. |
Y | |||
| payRate | Tarif gaji karyawan SAIKI (mis
$8.25). |
Y | Y | ||
| payType | Jinis gaji karyawan SAIKI "Gaji" utawa "Hourly”. | Y | Y | ||
| ssn | Jaminan Sosial Karyawan
nomer |
Y | |||
|
kode negara |
Singkatan 2 karakter kanggo negara karyawan (mung AS).
Waca mung. |
Y |
Y |
||
|
supervisorId |
'Nomor Karyawan' saka supervisor SAIKI pegawe.
Waca mung. |
Y |
Y |
||
| email kerja | Alamat email karyawan | Y | Y | ||
| telpon kerja | Nomer telpon karyawan,
tanpa ekstensi. |
Y | |||
| kode pos | Kode Pos Karyawan. | Y | Y |
Penafian
© 2025 TriNet Group, Inc. Kabeh hak dilindhungi undhang-undhang. Komunikasi iki mung kanggo tujuan informasi, lan kabeh hak lan kewajiban antarane pihak, kalebu sing gegayutan nggunakake sistem online TriNet, iku mung sing kasebut ing TriNet Services Requisition ditulis lan syarat-syarat referensi ing kono. Ora ana saran legal, pajak utawa akuntansi. Reproduksi utawa distribusi kabeh utawa sebagean tanpa ijin tinulis dilarang. Kabeh merek dagang, tandha layanan, logo, lan sebutan liyane TriNet sing digunakake ing kene minangka merek dagang TriNet. Sembarang merek dagang pihak katelu liyane sing dirujuk, tandha layanan, logo, lan sebutan kepemilikan liyane minangka properti saka sing nduweni. "Karyawan" sing digunakake ing kene lan ing platform integrasi nuduhake karyawan ing papan kerja, yaiku karyawan sing kerja ing perusahaan pelanggan TriNet.
Pitakonan
- Apa sing kedadeyan yen aku ora ngrampungake Daftar Priksa Pra-Integrasi?
- Ora ngrampungake dhaptar mriksa bisa nyebabake kesalahan, data ilang, utawa karyawan sing salah dianyari. Iku wigati kanggo review lan ngrampungake dhaptar mriksa sadurunge ngaktifake integrasi.
- Bisa ngowahi utawa mbusak informasi proyek sing ana langsung ing BambooHR?
- Nalika BambooHR ngidini nyunting lan mbusak informasi proyek sing wis ana, disaranake tansah nambah baris anyar kanggo saben owah-owahan sing digawe kanggo mesthekake integrasi sing tepat. Nyunting utawa mbusak baris sing wis ana bisa nyebabake misrepresentasi informasi ing TriNet.
- Apa sing kudu ditindakake yen transaksi duwe tanggal efektif luwih saka 14 dina?
- Transaksi kanthi tanggal efektif 14 dina kepungkur utawa luwih lawas bakal diabaikan. Priksa manawa kabeh owah-owahan duwe tanggal efektif sing relevan ing wektu sing ditemtokake kanggo proses sing tepat.
Dokumen / Sumber Daya
 |
Trinet Integrasi TriNet Kanthi Siklus Karyawan [pdf] Pandhuan Instalasi Integrasi TriNet Kanthi Siklus Karyawan, TriNet, Integrasi Kanthi Siklus Karyawan, Siklus Karyawan, Siklus |